Heldere start van het dossier

We beginnen met een grondige intake zodat direct duidelijk is wat er speelt en welke stappen nodig zijn. We spreken met medewerker, leidinggevende en HR om het volledige beeld boven tafel te krijgen. Hierdoor ontstaat vanaf het eerste moment vertrouwen, richting en structuur. Deze start voorkomt misverstanden en zorgt dat het herstelproces vanaf dag één de juiste kant op beweegt.

Communicatie tussen alle partijen

Een verzuimdossier loopt vast wanneer communicatie onduidelijk of versnipperd is. Wij nemen die rol volledig uit handen en zorgen dat medewerker, HR, leidinggevende en bedrijfsarts allemaal hetzelfde beeld hebben. We formuleren afspraken helder en voorkomen dat emoties, aannames of ruis het proces beïnvloeden. Zo ontstaat rust en kunnen alle betrokkenen zich richten op herstel.

Coördinatie van het hele proces

Wij bewaken elke stap in het verzuimproces:

• Deadlines
• Afspraken
• Acties
• Terugkoppelingen

Niets blijft liggen.
Deze coördinatie voorkomt vertraging en geeft zowel medewerker als organisatie zekerheid. Door continu overzicht te houden blijft het dossier helder en beheersbaar.

Toezicht op wet en regelgeving

Verzuim kent veel verplichtingen, risico’s en wettelijke stappen. Wij zorgen dat alles juridisch klopt en dat er geen fouten worden gemaakt die het proces vertragen of tot problemen leiden. Dit geeft organisaties rust en zekerheid. Door te werken volgens alle richtlijnen ontstaat een verzuimtraject dat zorgvuldig, eerlijk en volledig correct verloopt.

Plan voor terugkeer naar werk

Wij maken een realistisch en haalbaar plan, afgestemd op:

• belastbaarheid
• mogelijkheden
• tempo
• de rol van de medewerker

Het plan is geen papieren document, maar een duidelijke routekaart die richting geeft. Medewerker én organisatie weten precies waar ze aan toe zijn.

Opbrengst van Casemanagement

• Kortere verzuimduur
• Minder stress bij medewerker én organisatie
• Helderheid en structuur
• Minder kans op fouten of juridische risico’s
• Overzicht en grip voor HR en leidinggevenden
• Een menselijk, zorgvuldig en eerlijk proces