
Coaching, Training & Loopbaanbegeleiding
Wij helpen medewerkers en leidinggevenden groeien in communicatie, veerkracht en leiderschap. Geen theoretische trajecten, maar coaching die direct toepasbaar is en zichtbaar verschil maakt in gedrag en samenwerking.
Plan een afspraak inBewustwording en inzicht
Elke verandering begint bij inzicht. We helpen medewerkers en leidinggevenden begrijpen:
- waarom gedrag ontstaat;
- welke patronen hun werk beïnvloeden;
- hoe ze omgaan met druk, verwachtingen en verandering.
Door rust en reflectie te creëren ontstaat ruimte voor groei. Dit is de basis voor blijvende gedragsverandering.
Beter communiceren op de werkvloer
Heldere communicatie voorkomt frustratie, misverstanden en onnodige spanning. Wij trainen medewerkers en teams in:
- feedback geven
- verwachtingen uitspreken
- lastige gesprekken voeren
Door gebruik te maken van herkenbare voorbeelden wordt nieuw gedrag direct toepasbaar. De samenwerking verbetert en de sfeer wordt lichter.
Leiderschapsontwikkeling voor teams
Leidinggevenden hebben grote invloed op rust, energie en motivatie in teams. Wij begeleiden hen in:
- écht leidinggeven (in plaats van brandjes blussen)
- duidelijke keuzes maken
- heldere gesprekken voeren
- een cultuur bouwen waarin mensen verantwoordelijkheid durven nemen
We kijken niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar persoonlijkheid en stijl.
Teamdynamiek versterken
Teams functioneren goed als rollen duidelijk zijn, de sfeer veilig is en mensen elkaar begrijpen. Wij brengen teamdynamiek helder in kaart en helpen knelpunten doorbreken. Soms ligt de oplossing in kleine interventies, soms vraagt het om verdieping. In beide gevallen ontstaat meer verbinding en minder ruis.
Omgaan met stress en druk
Veel medewerkers herkennen spanning pas laat. Wij geven praktische handvatten om:
- stress te herkennen
- spanning te verminderen
- herstelmomenten in te bouwen
- beter met druk om te gaan
Dit vergroot veerkracht en werkplezier.
Gedragsverandering in de praktijk
We laten mensen niet los na één sessie. Korte follow-ups zorgen dat inzichten blijven hangen en dat medewerkers niet terugvallen in oude patronen.
Opbrengst van Coaching & Training
- Minder misverstanden
- Betere samenwerking
- Sterkere teams
- Meer rust op de werkvloer
- Meer eigenaarschap
- Leidinggevenden die stevig staan
Het gezicht achter WDWW

Jeroen Zandstra


